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En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el … Ver más
En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (ense9789506416225Lazzati, Santiago
| Peso | 549 g |
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| Dimensiones | 15 × 22 cm |
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